Om Opmore
De flesta företag drivs av kunskap som sitter i några få huvuden. De som alla frågar vet hur jobbet görs, varför saker är som de är och vad som räknas som bra. Sen börjar någon ny, och lägger veckor på att försöka ta in något som ingen någonsin har skrivit ner.
Opmore intervjuar de som alla frågar och skriver ner hur jobbet faktiskt görs, i en playbook med källor. Nya personer frågar den i Slack, Telegram, ChatGPT, Claude (även Claude Code) och andra AI-verktyg. Microsoft Teams, WhatsApp och Discord kommer snart. Det playbooken inte kan svara på går till rätt expert en gång, och svaret sparas.
Resultatet är enkelt. Nya personer gör nytta första veckan, och experterna slipper svara på samma fråga två gånger.
Vi som bygger det här
Vi byggde Opmore för att vi själva levde med problemet. Allt viktigt satt i ett huvud, och ingen ny kunde komma vidare utan oss. I dag är vi ungefär fyra personer. Du kan sätta upp Opmore själv, eller så bygger vi playbooken tillsammans med dig.
Mohammed Alsaadi
Grundare, säljer och stakar ut riktningen
Har ägnat de senaste fem åren åt att sälja och har dragit in över en miljon i intäkter åt andras företag. Ingenjör först, sedan säljare, med en masteruppsats från Chalmers om hur B2B-bolag i tidig fas bygger sin första säljprocess. Varje företag han sålde åt hade samma lucka: allt som fick jobbet att fungera satt i någons huvud, och oftast var det hans. Opmore är verktyget han ville ha i vart och ett av de jobben men aldrig fick.
Hussein Alsaadi
Medgrundare, bygger produkten
Har byggt spel så länge han kan minnas, och har i åratal lett utvecklarteam som körde in i samma vägg varje gång: allt som spelade roll satt i ett eller två huvuden, och en ny person kunde inte komma vidare utan att avbryta dem. Han önskade att ett sånt här verktyg hade funnits då. Nu bygger han det, så att det ett team lär sig om ett företag blir något som varje nyanställd där kan använda nästa morgon.
Workshops, inkubatorpass och konferensföredrag.
TechChill 2026
100+ grundare anmälde sig och 33 var med på det praktiska passet. Snittbetyg: 8,4/10.
Chalmers inkubator
En workshop på inkubatorn där Mo studerade.
Startup Day Estonia
Ett pass om hur grundare i tidig fas kan bygga sin första säljprocess.
Ett intervjuprogram där Mo sätter sig ner med grundare över en fika och pratar ärligt om att bygga företag. Inget manus, inga sponsorer, bara raka samtal om de delar av startuplivet som ingen lägger ut på LinkedIn.
Starta en provperiod och sätt upp det själv, eller berätta om ditt team så bygger vi det tillsammans med dig.